Kanban yöntemi, mevcut rollere, sorumluluklara ve iş unvanlarına saygı gösteren ve her düzeyde liderlik eylemlerini teşvik eden değişime evrimsel bir yaklaşımdır.
Eğitim Süresi: 2 Gün
Ön Koşul: Bu Eğitimin Herhangi Bir Ön Koşulu Yoktur.
Eğitim İçeriği:
- Kaizen?
- Agile Yaklaşımı
- Scrum
- Kanban
- Scrumban
- Kanban Prensipleri
- Leadership Vision
- Lean Thinking
- System Thinking
- Kanban Pratikleri
- Üretim Kontrol Sistemleri
- İtme Sistemi (Push)
- Çekme Sistemi (Pull)
- Kanban Board
- Kanban’ın Faydaları?
- Üretim Kontrol Tipleri (Push System vs. Pull System)
- Stratejik, Taktik ve Operasyonel İşler
- T-Shape vs M-Shape profesyonellik
- Görselleştirme
- Değer Akışı - FLOW
- İsraf ortadan kaldırıldığında FLOW
- Capacity (Velocity), Cycle Time, Lead Time
- Quality (Defect rate), Predictibility (SLA,Fulfillment)
- Optimizing WIP Limit, Batch Size
- Cumulative Flow Diagram
- Kanban Örnekleri
- Araç Kiralama
- Yazılım Geliştirme
- Diğer Örnekler
Katılımcılar ile Paylaşılacak Dokümanlar
- Okuma Görevleri
- Sunum Görevleri
- System Thinking
- Service Thinking
Eğitim Materyalleri
- The Offical Guide To The Kanban Method
- Scrumban Revolution (Agile, Scrum, Lean, Kanban)
- Agile Kanban Eğitim Sunumu
