Hizmet Detayları
Çevik dönüşüm, organizasyonu daha esnek ve müşteri odaklı hale getirecek bir değişim-dönüşüm sürecidir. İşletme iş yapış yöntemlerini ve kültürünü şekillendirerek uyarlanabilir, yenilikçi ve sürdürülebilir bir yapıya dönüşür.
Çevik dönüşüm ile karar alma mekanizmalarınızı merkezi karar alma yapısından, karar alma yetkisinin işe ve bilgiye en yakın ekiplere, dağıtılmış bir karar alma yapısına geçiş sağlanır.
Çevik dönüşüm projelerinde,
Ön Analiz Organizasyonun kendine özgü dinamikleri olduğundan, dönüşüm temellerini belirlemek için mevcut iş süreçlerini, kültürü ve iş yapma yöntemlerini değerlendirmek için kapsamlı bir ön analiz yapılır.
Tasarım İşletmenin gerçek potansiyelini ortaya çıkarmak, organizasyonunuzu rakiplerinizden farklı kılacak, rekabet avantajınızı benzersiz çözümler sunacak ve hedeflerinize ulaşmanızı sağlayacak stratejiler tasarlanır.
Uygulama Kısa geliştirme döngüleri ve düzenli geri bildirimlerle süreçler optimize edilir. Ekipler arasında açık iletişim ve iş birliği teşvik edilir.
İçselleştirme Sürdürülebilirliği sağlamak için, organizasyonun her seviyesinde kültürel ve yapısal değişiklikler içselleştirilir. Sürekli iyileştirme ve öğrenme kültürünü teşvik edilir.
Çevik Dönüşüm kapsamında aşağıdaki alanlara odaklanır,
- Organizasyon
- Hizmetler ve Süreçler
- İnsan Kaynakları ve Yetenekler
- Performans
- Teknoloji
- Tedarikçiler (Alt Yükleniciler)
Orgnizasyonda süreçler yeniden tasarlanır ve işletme kültürü çevik yapıya uyumlandırılır. İhitiyaç duyulan alanlarda planlı eğitimler ile nihayetinde çevik dönüşüm gerçekleşir.